採用支援ユニット
RECRUITING SUPPORT UNIT人材採用がうまくいかない、
採用コストが高騰していてお困りの企業様へ
昨今の少子高齢化による就労人口の減少に加え、大手企業への人材集中などにより、中小企業の求人倍率は6.19倍(※1)となり、人材採用が困難な時期が続いています。
また、1人あたりの採用コストも年々上昇傾向にあり、新卒採用だと2018年71.5万円から2019年で93.6万円。中途採用だと2018年83万円から2019年103.3万円という結果になっています。(※2)
(※1：出典/リクルートワークス研究所・2024年卒を対象に行った調査結果)
(※2：出典/就職みらい研究所・就職白書2020)
- 就労人口
減少 - 採用コスト
上昇 - 求人倍率
上昇
クラウドワーカーで採用チームを組成し、
内部コストを抑えつつ、
アプローチ型の採用手法を導入
クラウドワーカーで、スカウト配信や応募者対応、エージェント連携などが実行できるチームを作ることで、正社員人事が同じ業務を行うよりもローコストで実行が可能となります。
特に、スカウト配信などのアプローチ部分をクラウドワーカーに移管することにより、効率よく有効応募を集めることができます。さらに正社員人事は、空いた時間を説明会や面接、面談などに注力することで、有効応募からの採用決定率を高めていくことができます。
当社で働く現役採用チームが、
貴社の採用担当者として採用を成功に導きます。
当社では、クラウドワーカーを活用した採用チームを立ち上げ、独自の採用手法を用いることにより、採用コストを抑えながら、年間150~200名の採用を実現しています。この採用支援ユニットでは、当社の現役採用チームが貴社の採用担当者となり、貴社の人材採用を成功に導いて参ります。
また、当社で採用業務を実行する傍ら、採用業務を仕組み化・型化したうえで、クラウドワーカーの募集・育成・トレーニングまでを行い、貴社内にクラウドワーカーによる採用チームの立ち上げまでサポートが可能です。
採用担当者1名分よりも安価で実現可能
月10万円台から取り組みが可能。
※年間採用人数により変動します
