生産性向上ユニット
PRODUCTIVITY IMPROVEMENT UNIT「社員採用」と代替できる
「クラウドワーカー」を提供する
労働人口の減少、求人倍率の上昇、離職率の上昇が問題視される中で企業の成長に不可欠な人材の確保をどのように行うかは多くの企業の経営課題になっております。
特に中小企業は採用、育成面においても大手企業に比べ十分な体制を作ることが難しく、社員採用の代替となる選択肢を用意する必要が出てきています。
- 採用コスト
- 社員
育成期間 - 社員採用の
代替
社員とクラウドワーカーによる分業化で
生産性の高い組織を作る
当社が社員とクラウドワーカーの分業化をご支援してきた4000社以上の企業の履歴をもとに、組織戦略の立案からワークフローの見える化、クラウドワーカーの採用から運用に至るまでを一貫してご支援することで社員とクラウドワーカーで業務を分業化した生産性の高い組織を構築し、企業の成長に貢献いたします。
50万人以上の人材データベースから
採用し放題
前職でのスキルやキャリアがあり、就労意欲はあるが出社だけが出来ない人材のデータベースを50万人保有しており、多様な人材の確保が可能です。自社でも3000人以上の在宅勤務者を活用しており、在宅勤務の運用、管理ツールのご提供することで人材採用だけでは無く運用の仕組みが完成するまでを伴走いたします。
人事担当1人分のコストで リソース問題を全て解決
通常、人材採用には人事担当の人件費、媒体掲載費、管理システム費など多くのコストが発生いたしますが、それを人事担当1人分のコストで全て解決いたします。
