現在1歳10か月のお子さんを育てながら、10～16時で週4日在宅勤務、週1日出社勤務
している、当社デザイナーの働き方などについて、丸々1ページを使って掲載してい
ただいています。（P23）

4年前に正社員として入社し、産休育休を経て、現在の働き方に至った坂井は、在宅
という勤務スタイルですが、今期の評価査定では成果が認められ、昇給が決定しまし
た。

働き方は、一概に出社勤務が良い、在宅勤務が良いというような単純なものではない
と思います。スタッフのライフスタイル、家庭状況、そして、性格によっても合う合
わないはあります。

今回の新型コロナウイルスや自然災害など、予測困難な有事の事態はこれからまたい
つ起こるか誰もわかりません。
不安定な状況の中でも、混乱を最小限に臨機応変に対応し、経済活動を継続できる組
織作りの必要性を改めて感じる日々です。

アイドマ・ホールディングスは、企業として継続可能な働き方の変革をこれからも引
き続き行っていきます。